أتقِن إجراءات تقديم إقرارات ضرائب الرواتب، وعمليات الإيداع، وإعداد التقارير، والتصحيحات لعام 2026 بما يتناسب مع سير عمل أصحاب الأعمال الصغيرة.
٥ أقسام · ١٠ دروس
حدد ملف الرواتب الجاري، وصنّف العاملين، وعيّن الأجور والمزايا الإضافية الخاضعة للضريبة التي تُستخدم كأساس لحسابات الضرائب الفيدرالية على الرواتب.
٣ دروستطبيق قواعد الاستقطاع لعام 2026 لحساب ضريبة الدخل الفيدرالية (FIT)، والضمان الاجتماعي، وبرنامج "ميديكير" (Medicare)، وضريبة "ميديكير" الإضافية استناداً إلى بيانات الرواتب.
٢ دروساحتساب ضريبة FUTA، ومراعاة تخفيض الائتمان الضريبي على مستوى الولاية، وإعداد جدول الإيداعات وفقاً لقواعد التوقيت المحددة للإيداعات الشهرية، ونصف الأسبوعية، وفي اليوم التالي.
٢ دروسأعِدَّ النموذج 941 والجدول "ب" (Schedule B)، ثم طابِق الإجماليات ربع السنوية مع بيانات النموذجين W-2 وW-3 الخاصة بالتقارير السنوية.
٢ دروستقييم تصحيحات النموذج 941-X، ومخاطر فرض الغرامات، والتزامات ضرائب الرواتب في ولايات متعددة، وعمليات مطابقة ضرائب الرواتب المُعدّة باستخدام الذكاء الاصطناعي.
١ درسيبدأ الامتثال لمتطلبات ضريبة الرواتب بتحديد من يُعد عاملاً، ومعرفة الأجور الخاضعة للضريبة، وفهم كيفية ترابط عناصر مثل الاستقطاع الضريبي الفيدرالي، وضرائب FICA وFUTA، وحقول الإبلاغ الضريبي. وتُقدم هذه الدورة التدريبية مسار عملياً لضريبة الرواتب لعام 2026 مخصصاً لأصحاب العمل في الشركات الصغيرة والمتوسطة، متضمناً القواعد اللازمة لتصنيف العاملين، وحساب الالتزامات الضريبية، وإجراء عمليات الإيداع، وتقديم الإقرارات، وإصدار نماذج نهاية العام، وتصحيح الأخطاء. وقد صُممت الدورة خصيصاً لمحاسبي الرواتب والضرائب الراغبين في اكتساب مهارات عملية في تقديم الإقرارات والمطابقة المحاسبية، وليس لأغراض التحضير للامتحانات.
تغطي الدورة التدريبية موضوعات تشمل: تصنيف العاملين، والأجور الخاضعة للضريبة، والمزايا الإضافية، واقتطاع ضريبة الدخل الفيدرالية وفقاً لنموذج W-4 لعام 2026 والمنشور 15-T، والضمان الاجتماعي، وبرنامج "ميديكير" (Medicare) وضريبته الإضافية، وضريبة البطالة الفيدرالية (FUTA)، وجداول الإيداع، والنماذج 941 و940 وW-2 وW-3، والاقتطاعات الضريبية على مستوى الولاية، وتأمين البطالة، وضرائب الرواتب المحلية، وتصحيحات النموذج 941-X، والغرامات، وعمليات التدقيق في ضرائب الرواتب المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
من مديري المشاريع والعاملين في التشغيل إلى المؤسسين والمحللين والفرق التي تتبنى الذكاء الاصطناعي، Fenzo لكل من يريد أن يتحسّن في العمل الذي يقوم به بالفعل.
أي شيء، من استخدام الذكاء الاصطناعي في تخطيط المشاريع والتحليل إلى تحسين سير العمل واتخاذ القرار والتواصل والتنفيذ. إذا استطعت وصف المهارة أو المهمة، يستطيع Fenzo أن يبني حولها دورة.
نعم. أخبر Fenzo بما تعمل، وما تحاول تحقيقه، وأين تواجه صعوبة، وسيصمّم الدورة حول دورك وأهدافك والعمل الذي عليك إنجازه فعلًا.
لا. يتكيّف Fenzo مع نقطة انطلاقك، فيمكنك البدء بالأساسيات أو الانتقال مباشرةً إلى عمل أكثر تقدمًا.
نعم. يجمع Fenzo للأعمال الفريق كله في خطة واحدة: مقاعد مشتركة، ودورات يمكنك إسنادها، وتقارير توضّح من أنهى ماذا.
تعرّف على Fenzo للأعمالتبدأ بوصف هدفك أو بإجراء تقييم قصير للمهارات. يستخدم Fenzo هذا السياق لتحديد الفجوات وتشكيل تجربة التعلم حولها.
نعم، يعمل Fenzo في متصفح هاتفك.
شيء تتفاعل معه في كل قسم.
ثلاث نتائج من عقود من أبحاث التعلّم شكّلت طريقة بناء كل درس في Fenzo.
متوسط معدل النجاح · Freeman et al., PNAS 2014
ماذا يقول العلم
الطلاب في الصفوف القائمة على المحاضرات فقط أكثر عرضة للرسوب بمقدار ١.٥ مرة.
كيف يطبّقه Fenzo
كل درس في Fenzo تفاعلي. لا قراءة أو مشاهدة سلبية، أبدًا.
تنجزه بنفسكينجزه الذكاء الاصطناعي عنك
الاحتفاظ بالمهارة مع الوقت · مع الممارسة وبدونها
ماذا يقول العلم
إيكال التفكير إلى الذكاء الاصطناعي يُضعف المهارات التي تحاول بناءها.
كيف يطبّقه Fenzo
يجعلك Fenzo تقوم بالتفكير بنفسك، بتوجيه، لكن دون أن يُنجَز عنك.
التذكّر النشطإعادة القراءة
التذكّر طويل المدى · التذكّر النشط مقابل إعادة القراءة
ماذا يقول العلم
استرجاع المعلومات يتفوّق على إعادة قراءتها في بناء فهم راسخ.
كيف يطبّقه Fenzo
تتخلل الدروسَ اختباراتٌ وأسئلة للتذكّر، فيثبت ما تتعلّمه.