La aplicación de la IA en el análisis de datos de personas (*people analytics*) parte de una pregunta práctica: ¿en qué áreas ayuda a los equipos de Recursos Humanos a tomar mejores decisiones y en cuáles genera ruido o riesgos? Este curso enseña a utilizar la IA en ámbitos como la elaboración de informes sobre la plantilla, el análisis de tendencias, la previsión y el apoyo a la toma de decisiones, sin perder de vista la calidad, la interpretación y la gobernanza de los datos. Está diseñado para profesionales de Recursos Humanos, responsables de equipos y líderes de talento que buscan información valiosa y práctica, evitando las expectativas exageradas sobre las respuestas automatizadas.
El curso aborda el papel de la IA en el flujo de trabajo de análisis de talento (*people analytics*), la preparación de los datos de RR. HH. y cómo interpretar los hallazgos de la IA sin exagerar sus alcances. También cubre la elaboración de informes sobre la fuerza laboral que generen confianza en los líderes, la previsión y planificación de escenarios mediante señales de IA, la depuración de resultados engañosos y el monitoreo continuo de los sistemas de análisis.