L'IA transforme la manière dont les équipes de recrutement identifient, sélectionnent et classent les candidats, mais elle soulève également des questions complexes concernant le traitement des données, les biais et la responsabilité. Ce cours explique comment l'IA s'intègre dans le processus d'embauche et comment les équipes d'acquisition de talents peuvent l'utiliser de manière responsable, tout en maintenant le jugement humain au cœur du dispositif. À l'issue de la formation, vous saurez structurer des flux de travail plus sûrs, évaluer les risques liés au classement et veiller à ce que la sélection assistée par IA reste en phase avec les pratiques de recrutement.
La formation aborde la place de l'IA dans le processus de recrutement, la gestion sécurisée des données des candidats et le sourcing par IA conçu pour ne pas restreindre le vivier de talents. Elle traite également de l'uniformité des critères de sélection, de la vérification des impacts défavorables avant le classement, de la sélection assistée par IA de bout en bout, de l'intégration aux systèmes de gestion des candidatures (ATS) et aux flux de travail des prestataires, ainsi que du suivi après le déploiement.