कर्मचारियों की बातों को सुनने की प्रक्रिया को निगरानी में बदले बिना, AI की मदद से उनके जुड़ाव और भावनाओं को मापें।
४ खंड · ७ पाठ
बताइए कि कर्मचारियों की बात सुनने की प्रक्रिया में AI की क्या भूमिका है, और भरोसे पर आधारित सुनने के तरीके की तुलना निगरानी (surveillance) से कीजिए।
२ पाठसमझें कि सेंटीमेंट एनालिसिस कैसे सिग्नल बनाता है और बेहतर समझ के साथ एंगेजमेंट डैशबोर्ड को पढ़ें।
२ पाठ'पल्स लिसनिंग' साइकल में AI का इस्तेमाल करें और कर्मचारियों की राय जानने की प्रक्रिया के लिए सुरक्षित इस्तेमाल की पॉलिसी और डेटा गवर्नेंस तैयार करें।
२ पाठलॉन्च के बाद बदलाव और भरोसे पर नज़र रखें ताकि लिसनिंग प्रोग्राम काम का और भरोसेमंद बना रहे।
१ पाठएम्प्लॉई लिसनिंग (कर्मचारियों की बात सुनना) में AI की भूमिका को समझना ही वह शुरुआती बिंदु है जिससे HR टीमें ज़िम्मेदारी के साथ AI का इस्तेमाल करके कर्मचारियों के जुड़ाव और उनकी भावनाओं के संकेतों को समझ सकती हैं। यह कोर्स डैशबोर्ड को समझने, पल्स लिसनिंग साइकल चलाने और ऐसी गवर्नेंस (नियम-प्रणाली) बनाने में व्यावहारिक समझ विकसित करता है जो भरोसे को बनाए रखते हुए कर्मचारियों को बनाए रखने और कार्यस्थल से जुड़े फ़ैसले लेने में मदद करती है। इसे HR प्रोफ़ेशनल्स, पीपल मैनेजर्स और टैलेंट लीडर्स के लिए बनाया गया है, जिन्हें इस बात की सही समझ की ज़रूरत है कि AI कहाँ मदद करता है, कहाँ यह गुमराह कर सकता है और इसका सुरक्षित इस्तेमाल कैसे किया जा सकता है।
इस कोर्स में भरोसे पर आधारित 'एम्प्लॉई लिसनिंग' (कर्मचारियों की बात सुनना), सेंटीमेंट एनालिसिस से सिग्नल कैसे मिलते हैं, और एंगेजमेंट व सेंटीमेंट डैशबोर्ड को अच्छी तरह कैसे समझें, ये बातें शामिल हैं। इसमें AI-की मदद से होने वाले 'पल्स लिसनिंग' साइकल, सुरक्षित इस्तेमाल की पॉलिसी और डेटा गवर्नेंस के साथ-साथ लॉन्च के बाद बदलाव (ड्रिफ्ट) और भरोसे पर नज़र रखने के बारे में भी बताया गया है।
प्रोजेक्ट मैनेजरों और ऑपरेशंस टीमों से लेकर संस्थापकों, विश्लेषकों और AI अपनाने वाली टीमों तक, Fenzo उन सभी के लिए है जो अपने रोज़मर्रा के काम में और बेहतर होना चाहते हैं।
प्रोजेक्ट की योजना बनाने और डेटा का विश्लेषण करने के लिए AI के इस्तेमाल से लेकर प्रक्रियाओं, निर्णय लेने, संवाद और क्रियान्वयन को बेहतर बनाने तक, सब कुछ। अगर आप कौशल या काम का वर्णन कर सकते हैं, तो Fenzo उस पर कोर्स बना सकता है।
हाँ। Fenzo को बताइए कि आप क्या करते हैं, क्या हासिल करना चाहते हैं और कहाँ अटके हैं, और वह कोर्स को आपकी भूमिका, आपके लक्ष्यों और उस काम के अनुसार ढाल देगा जो आपको वास्तव में करना है।
नहीं। Fenzo आपकी शुरुआती स्थिति के अनुसार ढल जाता है: आप बुनियादी बातों से शुरू कर सकते हैं या सीधे उन्नत विषयों पर जा सकते हैं।
हाँ। Fenzo for Business आपकी पूरी टीम को एक ही सब्सक्रिप्शन में जोड़ता है: साझा लाइसेंस, आपके सौंपे जा सकने वाले कोर्स और इस बारे में रिपोर्ट कि किसने क्या पूरा किया।
Fenzo for Business के बारे में जानेंआप अपना लक्ष्य बताकर या एक छोटा कौशल आकलन देकर शुरुआत करते हैं। Fenzo इस जानकारी से आपकी कमियाँ पहचानता है और सीखने का अनुभव उन्हीं के इर्द-गिर्द तैयार करता है।
हाँ, Fenzo आपके फ़ोन के ब्राउज़र में काम करता है।
हर खंड में कुछ ऐसा जिसके साथ आप इंटरैक्ट कर सकें।
सीखने पर दशकों के शोध के तीन निष्कर्षों ने तय किया कि हर Fenzo पाठ कैसे बनाया जाए।
औसत उत्तीर्णता दर · Freeman et al., PNAS 2014
विज्ञान क्या कहता है
सिर्फ़ व्याख्यान वाली कक्षाओं के छात्रों के फ़ेल होने की संभावना १.५× अधिक होती है।
Fenzo यह कैसे करता है
हर Fenzo पाठ इंटरैक्टिव है। कभी निष्क्रिय पढ़ना या देखना नहीं।
आप खुद करते हैंAI आपके लिए करता है
समय के साथ कौशल की स्मृति · अभ्यास के साथ बनाम बिना
विज्ञान क्या कहता है
सोचने का काम AI को सौंप देने से वही कौशल कमज़ोर होते हैं जिन्हें आप बनाना चाहते हैं।
Fenzo यह कैसे करता है
Fenzo आपसे सोचवाता है — मार्गदर्शन के साथ, पर आपके बदले कभी नहीं।
पुनःस्मरण अभ्यासदोबारा पढ़ना
दीर्घकालिक स्मृति · पुनःस्मरण बनाम दोबारा पढ़ना
विज्ञान क्या कहता है
टिकाऊ समझ बनाने के लिए किसी जानकारी को याद करना उसे दोबारा पढ़ने से बेहतर है।
Fenzo यह कैसे करता है
पाठों में क्विज़ और याद करने वाले सवाल शामिल हैं, ताकि सीखा हुआ टिका रहे।