न्यूयॉर्क के मानकों का पालन करें, नुकसान पहुँचाने वाले व्यवहार को पहचानें, सुरक्षित तरीके से प्रतिक्रिया दें, और रिपोर्टिंग तथा जवाबी कार्रवाई से सुरक्षा के बारे में समझें।
४ खंड · १२ पाठ
सालाना ट्रेनिंग की ज़रूरत, शुरुआती चेतावनी के संकेत, काम की जगह पर जोखिम वाले कारक और नुकसान से बचने में मदद करने वाले रोज़मर्रा के उपायों के बारे में बताएं।
२ पाठन्यूयॉर्क और न्यूयॉर्क शहर के मानकों के तहत भेदभाव और गैर-कानूनी उत्पीड़न की पहचान करें, जिसमें यौन उत्पीड़न और जेंडर पहचान, अभिव्यक्ति और ओरिएंटेशन से जुड़ी सुरक्षा शामिल है।
४ पाठसुरक्षित तरीके से हस्तक्षेप करें, सुपरवाइज़र की ज़िम्मेदारियों को समझें, और आंतरिक व बाहरी रिपोर्टिंग, गोपनीयता की सीमाओं और जाँच-पड़ताल की प्रक्रियाओं को समझें।
३ पाठबदले की कार्रवाई के जोखिमों का आकलन करें, समाधान और सहायता के संसाधनों की पहचान करें, और कोर्स के अंतिम मूल्यांकन के ज़रिए मुख्य अवधारणाओं को पक्का करें।
३ पाठन्यूयॉर्क में वर्कप्लेस पर होने वाले उत्पीड़न को रोकने के लिए हर साल ट्रेनिंग लेना ज़रूरी है, ताकि कर्मचारी जान सकें कि कौन सा व्यवहार मना है और समस्याओं का समाधान कैसे किया जाए। इस कोर्स में भेदभाव, उत्पीड़न, यौन उत्पीड़न, जेंडर आइडेंटिटी से जुड़े बचाव, आस-पास मौजूद लोगों की भूमिका (bystander intervention), रिपोर्टिंग, जांच, बदले की कार्रवाई और उपलब्ध मदद के बारे में बताया गया है। इसे पूरा करने के बाद आप यह जान जाएंगे कि किन बातों पर ध्यान देना है, कहां रिपोर्ट करना है और समस्या बताने के बाद क्या उम्मीद करनी चाहिए।
इस कोर्स में भेदभाव और उत्पीड़न के लिए न्यूयॉर्क के स्टैंडर्ड, काम की जगहों पर यौन उत्पीड़न, जेंडर आइडेंटिटी और ओरिएंटेशन से जुड़ी सुरक्षा, बायस्टैंडर इंटरवेंशन (घटना के समय दूसरों की मदद करना), सुपरवाइज़र की ज़िम्मेदारियाँ, रिपोर्टिंग और जाँच, बदले की कार्रवाई, समाधान और सहायता के साधन शामिल हैं।
प्रोजेक्ट मैनेजरों और ऑपरेशंस टीमों से लेकर संस्थापकों, विश्लेषकों और AI अपनाने वाली टीमों तक, Fenzo उन सभी के लिए है जो अपने रोज़मर्रा के काम में और बेहतर होना चाहते हैं।
प्रोजेक्ट की योजना बनाने और डेटा का विश्लेषण करने के लिए AI के इस्तेमाल से लेकर प्रक्रियाओं, निर्णय लेने, संवाद और क्रियान्वयन को बेहतर बनाने तक, सब कुछ। अगर आप कौशल या काम का वर्णन कर सकते हैं, तो Fenzo उस पर कोर्स बना सकता है।
हाँ। Fenzo को बताइए कि आप क्या करते हैं, क्या हासिल करना चाहते हैं और कहाँ अटके हैं, और वह कोर्स को आपकी भूमिका, आपके लक्ष्यों और उस काम के अनुसार ढाल देगा जो आपको वास्तव में करना है।
नहीं। Fenzo आपकी शुरुआती स्थिति के अनुसार ढल जाता है: आप बुनियादी बातों से शुरू कर सकते हैं या सीधे उन्नत विषयों पर जा सकते हैं।
हाँ। Fenzo for Business आपकी पूरी टीम को एक ही सब्सक्रिप्शन में जोड़ता है: साझा लाइसेंस, आपके सौंपे जा सकने वाले कोर्स और इस बारे में रिपोर्ट कि किसने क्या पूरा किया।
Fenzo for Business के बारे में जानेंआप अपना लक्ष्य बताकर या एक छोटा कौशल आकलन देकर शुरुआत करते हैं। Fenzo इस जानकारी से आपकी कमियाँ पहचानता है और सीखने का अनुभव उन्हीं के इर्द-गिर्द तैयार करता है।
हाँ, Fenzo आपके फ़ोन के ब्राउज़र में काम करता है।
हर खंड में कुछ ऐसा जिसके साथ आप इंटरैक्ट कर सकें।
सीखने पर दशकों के शोध के तीन निष्कर्षों ने तय किया कि हर Fenzo पाठ कैसे बनाया जाए।
औसत उत्तीर्णता दर · Freeman et al., PNAS 2014
विज्ञान क्या कहता है
सिर्फ़ व्याख्यान वाली कक्षाओं के छात्रों के फ़ेल होने की संभावना १.५× अधिक होती है।
Fenzo यह कैसे करता है
हर Fenzo पाठ इंटरैक्टिव है। कभी निष्क्रिय पढ़ना या देखना नहीं।
आप खुद करते हैंAI आपके लिए करता है
समय के साथ कौशल की स्मृति · अभ्यास के साथ बनाम बिना
विज्ञान क्या कहता है
सोचने का काम AI को सौंप देने से वही कौशल कमज़ोर होते हैं जिन्हें आप बनाना चाहते हैं।
Fenzo यह कैसे करता है
Fenzo आपसे सोचवाता है — मार्गदर्शन के साथ, पर आपके बदले कभी नहीं।
पुनःस्मरण अभ्यासदोबारा पढ़ना
दीर्घकालिक स्मृति · पुनःस्मरण बनाम दोबारा पढ़ना
विज्ञान क्या कहता है
टिकाऊ समझ बनाने के लिए किसी जानकारी को याद करना उसे दोबारा पढ़ने से बेहतर है।
Fenzo यह कैसे करता है
पाठों में क्विज़ और याद करने वाले सवाल शामिल हैं, ताकि सीखा हुआ टिका रहे।