تربیتی پروگرام تشکیل دیں، سیکھنے کے عمل کو انفرادی ضروریات کے مطابق ڈھالیں، اور کام کی جگہ پر قابلِ قبول بصیرت کے ساتھ AI کے استعمال کا جائزہ لیں۔
۳ حصے · ۷ اسباق
AI کی معاونت والے 'سیکھنے اور ترقی' (L&D) کے ورک فلو کا خاکہ تیار کریں اور تربیت میں موجود خلا، مقاصد اور کامیابی کے وہ پیمانے (metrics) متعین کریں جن کی بنیاد پر AI کام کر سکے۔
۳ اسباقکردار کے لحاظ سے مخصوص تعلیمی راستے (learning paths) تشکیل دیں، اور مصنوعی ذہانت (AI) سے تیار کردہ تربیتی مواد اور جائزوں (assessments) کے معیار کو کنٹرول کریں۔
۲ اسباقپروگرام کے اثرات کا جائزہ لیں، نتائج سے آگاہ کریں اور L&D لائف سائیکل کے دوران AI کے استعمال کی نگرانی کریں۔
۲ اسباقمصنوعی ذہانت (AI) اس انداز کو تبدیل کر رہی ہے جس کے ذریعے L&D (سیکھنے اور ترقی دینے والی) ٹیمیں تربیت کی کمی (gaps) کی نشاندہی کرتی ہیں، سیکھنے کے پروگرام تشکیل دیتی ہیں اور ان پروگراموں کی افادیت کا جائزہ لیتی ہیں۔ یہ کورس L&D کے پورے ورک فلو میں AI کے اطلاق کا طریقہ کار سکھاتا ہے؛ جس میں ضروریات کا تجزیہ اور اہداف کا تعین کرنے سے لے کر سیکھنے کے انفرادی راستے (personalized paths)، مواد کے معیار کی جانچ، اثرات کا جائزہ اور گورننس تک کے مراحل شامل ہیں۔ یہ کورس HR کے پیشہ ور افراد، ٹیم مینیجرز اور ٹیلنٹ لیڈرز کے لیے ہے جو معیار یا احتساب پر سمجھوتہ کیے بغیر AI کے عملی استعمال کے خواہشمند ہیں۔
اس کورس میں مصنوعی ذہانت (AI) کی مدد سے تربیتی ضروریات کا تجزیہ، مقاصد اور کامیابی کے معیارات کا تعین، اور کردار (role) کے مطابق سیکھنے کے راستے (learning paths) تشکیل دینا شامل ہے۔ اس کے علاوہ، اس میں AI سے تیار کردہ مواد اور جائزوں (assessments) کے معیار کو برقرار رکھنے، اثرات کا جائزہ لینے، نتائج سے آگاہ کرنے، اور 'سیکھنے اور ترقی' (L&D) کے پورے عمل کے دوران AI کے استعمال کی نگرانی کرنے جیسے امور کا احاطہ بھی کیا گیا ہے۔
پروجیکٹ مینیجرز اور آپریشنز ٹیموں سے لے کر بانیان، تجزیہ کاروں اور AI اپنانے والی ٹیموں تک، Fenzo ان سب کے لیے ہے جو اپنے روزمرہ کام میں مزید بہتر ہونا چاہتے ہیں۔
پروجیکٹس کی منصوبہ بندی اور ڈیٹا کے تجزیے کے لیے AI کے استعمال سے لے کر عمل، فیصلہ سازی، بات چیت اور تکمیل کو بہتر بنانے تک، سب کچھ۔ اگر آپ مہارت یا کام بیان کر سکتے ہیں تو Fenzo اس پر کورس بنا سکتا ہے۔
جی ہاں۔ Fenzo کو بتائیں کہ آپ کیا کرتے ہیں، کیا حاصل کرنا چاہتے ہیں اور کہاں پھنسے ہیں، اور وہ کورس کو آپ کے کردار، آپ کے اہداف اور اس کام کے مطابق ڈھال دے گا جو آپ کو واقعی کرنا ہے۔
نہیں۔ Fenzo آپ کے نقطۂ آغاز کے مطابق ڈھل جاتا ہے: آپ بنیادی باتوں سے شروع کر سکتے ہیں یا سیدھے اعلیٰ موضوعات پر جا سکتے ہیں۔
جی ہاں۔ Fenzo for Business آپ کی پوری ٹیم کو ایک ہی سبسکرپشن میں اکٹھا کرتا ہے: مشترکہ لائسنس، تفویض کیے جا سکنے والے کورسز اور اس بارے میں رپورٹس کہ کس نے کیا مکمل کیا۔
Fenzo for Business کے بارے میں جانیںآپ اپنا ہدف بتا کر یا ایک مختصر مہارتی جائزہ دے کر آغاز کرتے ہیں۔ Fenzo اس سیاق سے آپ کی کمزوریاں پہچانتا ہے اور سیکھنے کا تجربہ انہی کے گرد ترتیب دیتا ہے۔
جی ہاں، Fenzo آپ کے فون کے براؤزر میں چلتا ہے۔
ہر حصے میں کچھ ایسا جس کے ساتھ آپ تعامل کر سکیں۔
سیکھنے پر دہائیوں کی تحقیق کے تین نتائج نے طے کیا کہ ہر Fenzo سبق کیسے بنایا جائے۔
اوسط کامیابی کی شرح · Freeman et al., PNAS 2014
سائنس کیا کہتی ہے
صرف لیکچر والی کلاسوں کے طلبہ کے فیل ہونے کا امکان ۱.۵× زیادہ ہوتا ہے۔
Fenzo یہ کیسے کرتا ہے
ہر Fenzo سبق انٹرایکٹو ہے۔ کبھی غیر فعال پڑھنا یا دیکھنا نہیں۔
آپ خود کرتے ہیںAI آپ کے لیے کرتا ہے
وقت کے ساتھ مہارت کی یادداشت · مشق کے ساتھ بمقابلہ بغیر
سائنس کیا کہتی ہے
سوچنے کا کام AI کے سپرد کر دینے سے وہی مہارتیں کمزور ہوتی ہیں جو آپ بنانا چاہتے ہیں۔
Fenzo یہ کیسے کرتا ہے
Fenzo آپ سے سوچواتا ہے — رہنمائی کے ساتھ، مگر آپ کی جگہ کبھی نہیں۔
یاد کرنے کی مشقدوبارہ پڑھنا
طویل مدتی یادداشت · یاد کرنا بمقابلہ دوبارہ پڑھنا
سائنس کیا کہتی ہے
پائیدار سمجھ بنانے کے لیے کسی معلومات کو یاد کرنا اسے دوبارہ پڑھنے سے بہتر ہے۔
Fenzo یہ کیسے کرتا ہے
اسباق میں کوئز اور یاد کرنے کے سوالات شامل ہیں تاکہ سیکھا ہوا یاد رہے۔