کام کی جگہ پر ممنوعہ رویوں کی شناخت کریں، محفوظ طریقے سے ردعمل ظاہر کریں، اور کیلیفورنیا میں رپورٹنگ اور تحفظ کے اختیارات کو سمجھیں۔
۴ حصے · ۱۲ اسباق
تربیت کے دائرہ کار کا تعین کریں اور ابتدائی انتباہی علامات، کام کی جگہ پر خطرے کے عوامل، اور کام کی جگہ پر رویوں کے ذریعے نقصان پھیلنے کے طریقوں کا جائزہ لیں۔
۲ اسباقملازمت سے متعلق فیصلوں میں امتیازی سلوک کی نشاندہی کریں اور ہراساں کیے جانے سے متعلق معیارات کا اطلاق جنسی ہراسانی، صنفی شناخت، صنفی اظہار، صنفی رجحان اور نازیبا رویے پر کریں۔
۵ اسباقموقع پر موجود فرد کی حیثیت سے محفوظ اقدامات اپنائیں، رپورٹنگ کے طریقوں کا انتخاب کریں، تفتیشی عمل کو سمجھیں، اور انتقامی کارروائی نیز تحفظ یافتہ اقدامات کی شناخت کریں۔
۳ اسباقتلافی کے ذرائع، ذمہ داری اور معاونت کے وسائل کا جائزہ لیں، اور پھر علم کی حتمی جانچ کے ذریعے بنیادی تصورات کو پختہ کریں۔
۲ اسباقکیلیفورنیا میں ملازمین کے لیے یہ تربیتی پروگرام وضاحت کرتا ہے کہ کام کی جگہ پر ہراسانی، امتیازی سلوک اور انتقامی کارروائی کیسے جنم لیتے ہیں، لوگوں پر کیا اثر ڈالتے ہیں اور ان کی روک تھام کیسے کی جا سکتی ہے۔ یہ ملازمین کو 'محفوظ طرزِ عمل'، رپورٹنگ کے طریقوں، 'بیسٹینڈر' (واقعے کے عینی شاہد یا موجود فرد) کے کردار، تحقیقات، تلافی کے اقدامات اور معاونت کے بارے میں عملی آگاہی فراہم کرتا ہے تاکہ وہ صورتحال کو پہچان سکیں اور مناسب اقدام کر سکیں۔
اس کورس میں ملازمت سے متعلق فیصلوں میں امتیازی سلوک، تحفظ یافتہ خصوصیات، مناسب سہولیات (accommodations)، بھنگ (cannabis) سے متعلق تحفظات، FEHA اور Title VII کے تحت ہراسانی کے معیارات، جنسی ہراسانی، صنفی شناخت، نازیبا رویہ، عینی شاہد کی مداخلت، رپورٹنگ، انتقامی کارروائی، تلافی کے اقدامات، ذمہ داری اور معاونت جیسے موضوعات کا احاطہ کیا گیا ہے۔
پروجیکٹ مینیجرز اور آپریشنز ٹیموں سے لے کر بانیان، تجزیہ کاروں اور AI اپنانے والی ٹیموں تک، Fenzo ان سب کے لیے ہے جو اپنے روزمرہ کام میں مزید بہتر ہونا چاہتے ہیں۔
پروجیکٹس کی منصوبہ بندی اور ڈیٹا کے تجزیے کے لیے AI کے استعمال سے لے کر عمل، فیصلہ سازی، بات چیت اور تکمیل کو بہتر بنانے تک، سب کچھ۔ اگر آپ مہارت یا کام بیان کر سکتے ہیں تو Fenzo اس پر کورس بنا سکتا ہے۔
جی ہاں۔ Fenzo کو بتائیں کہ آپ کیا کرتے ہیں، کیا حاصل کرنا چاہتے ہیں اور کہاں پھنسے ہیں، اور وہ کورس کو آپ کے کردار، آپ کے اہداف اور اس کام کے مطابق ڈھال دے گا جو آپ کو واقعی کرنا ہے۔
نہیں۔ Fenzo آپ کے نقطۂ آغاز کے مطابق ڈھل جاتا ہے: آپ بنیادی باتوں سے شروع کر سکتے ہیں یا سیدھے اعلیٰ موضوعات پر جا سکتے ہیں۔
جی ہاں۔ Fenzo for Business آپ کی پوری ٹیم کو ایک ہی سبسکرپشن میں اکٹھا کرتا ہے: مشترکہ لائسنس، تفویض کیے جا سکنے والے کورسز اور اس بارے میں رپورٹس کہ کس نے کیا مکمل کیا۔
Fenzo for Business کے بارے میں جانیںآپ اپنا ہدف بتا کر یا ایک مختصر مہارتی جائزہ دے کر آغاز کرتے ہیں۔ Fenzo اس سیاق سے آپ کی کمزوریاں پہچانتا ہے اور سیکھنے کا تجربہ انہی کے گرد ترتیب دیتا ہے۔
جی ہاں، Fenzo آپ کے فون کے براؤزر میں چلتا ہے۔
ہر حصے میں کچھ ایسا جس کے ساتھ آپ تعامل کر سکیں۔
سیکھنے پر دہائیوں کی تحقیق کے تین نتائج نے طے کیا کہ ہر Fenzo سبق کیسے بنایا جائے۔
اوسط کامیابی کی شرح · Freeman et al., PNAS 2014
سائنس کیا کہتی ہے
صرف لیکچر والی کلاسوں کے طلبہ کے فیل ہونے کا امکان ۱.۵× زیادہ ہوتا ہے۔
Fenzo یہ کیسے کرتا ہے
ہر Fenzo سبق انٹرایکٹو ہے۔ کبھی غیر فعال پڑھنا یا دیکھنا نہیں۔
آپ خود کرتے ہیںAI آپ کے لیے کرتا ہے
وقت کے ساتھ مہارت کی یادداشت · مشق کے ساتھ بمقابلہ بغیر
سائنس کیا کہتی ہے
سوچنے کا کام AI کے سپرد کر دینے سے وہی مہارتیں کمزور ہوتی ہیں جو آپ بنانا چاہتے ہیں۔
Fenzo یہ کیسے کرتا ہے
Fenzo آپ سے سوچواتا ہے — رہنمائی کے ساتھ، مگر آپ کی جگہ کبھی نہیں۔
یاد کرنے کی مشقدوبارہ پڑھنا
طویل مدتی یادداشت · یاد کرنا بمقابلہ دوبارہ پڑھنا
سائنس کیا کہتی ہے
پائیدار سمجھ بنانے کے لیے کسی معلومات کو یاد کرنا اسے دوبارہ پڑھنے سے بہتر ہے۔
Fenzo یہ کیسے کرتا ہے
اسباق میں کوئز اور یاد کرنے کے سوالات شامل ہیں تاکہ سیکھا ہوا یاد رہے۔