نیویارک کے معیارات پر پورا اتریں، نقصان دہ رویے کی شناخت کریں، محفوظ طریقے سے ردعمل دیں، اور رپورٹنگ نیز انتقامی کارروائی سے تحفظ کے بارے میں سمجھیں۔
۴ حصے · ۱۲ اسباق
سالانہ تربیت کی ضرورت، خطرے کی ابتدائی علامات، کام کی جگہ پر خطرے کے عوامل اور نقصان سے بچاؤ میں مددگار روزمرہ کے اقدامات کی وضاحت کریں۔
۲ اسباقنیویارک اور نیویارک سٹی کے معیارات کے تحت امتیازی سلوک اور غیر قانونی ہراسانی کی نشاندہی کریں، بشمول جنسی ہراسانی اور صنفی شناخت، اظہار اور رجحان سے متعلق تحفظات۔
۴ اسباقبطورِ تماشائی (bystander) محفوظ اقدامات اپنائیں، سپروائزر کے فرائض کو سمجھیں، اور اندرونی و بیرونی رپورٹنگ، رازداری کی حدود اور تحقیقات کے عمل کو سمجھ کر ان کے مطابق عمل کریں۔
۳ اسباقانتقامی کارروائی کے خطرات کا جائزہ لیں، تدارکی اقدامات اور معاون وسائل کی نشاندہی کریں، اور کورس کے حتمی جائزے کے ذریعے بنیادی تصورات کو پختہ کریں۔
۳ اسباقنیویارک میں کام کی جگہ پر ہراسانی کی روک تھام کے لیے سالانہ تربیت لازمی ہے تاکہ ملازمین ممنوعہ رویوں اور اپنے خدشات کے ازالے کے طریقوں کو سمجھ سکیں۔ یہ کورس امتیازی سلوک، ہراسانی، جنسی ہراسانی، صنفی شناخت کے تحفظ، واقعے کے وقت مداخلت (bystander intervention)، رپورٹنگ، تحقیقات، انتقامی کارروائی اور دستیاب مدد کے بارے میں معلومات فراہم کرتا ہے۔ اس کورس کے بعد آپ یہ جان جائیں گے کہ کن حالات کی شناخت کرنی ہے، رپورٹ کہاں کرنی ہے، اور خدشات کا اظہار کرنے کے بعد کیا توقع رکھنی چاہیے۔
اس کورس میں امتیازی سلوک اور ہراسانی سے متعلق نیویارک کے معیارات، کام کی جگہوں پر جنسی ہراسانی، صنفی شناخت اور رجحان کے تحفظات، عینی شاہد کی جانب سے مداخلت (bystander intervention)، سپروائزر کے فرائض، رپورٹنگ اور تفتیش، انتقامی کارروائی، تلافی کے اقدامات اور معاون وسائل کا احاطہ کیا گیا ہے۔
پروجیکٹ مینیجرز اور آپریشنز ٹیموں سے لے کر بانیان، تجزیہ کاروں اور AI اپنانے والی ٹیموں تک، Fenzo ان سب کے لیے ہے جو اپنے روزمرہ کام میں مزید بہتر ہونا چاہتے ہیں۔
پروجیکٹس کی منصوبہ بندی اور ڈیٹا کے تجزیے کے لیے AI کے استعمال سے لے کر عمل، فیصلہ سازی، بات چیت اور تکمیل کو بہتر بنانے تک، سب کچھ۔ اگر آپ مہارت یا کام بیان کر سکتے ہیں تو Fenzo اس پر کورس بنا سکتا ہے۔
جی ہاں۔ Fenzo کو بتائیں کہ آپ کیا کرتے ہیں، کیا حاصل کرنا چاہتے ہیں اور کہاں پھنسے ہیں، اور وہ کورس کو آپ کے کردار، آپ کے اہداف اور اس کام کے مطابق ڈھال دے گا جو آپ کو واقعی کرنا ہے۔
نہیں۔ Fenzo آپ کے نقطۂ آغاز کے مطابق ڈھل جاتا ہے: آپ بنیادی باتوں سے شروع کر سکتے ہیں یا سیدھے اعلیٰ موضوعات پر جا سکتے ہیں۔
جی ہاں۔ Fenzo for Business آپ کی پوری ٹیم کو ایک ہی سبسکرپشن میں اکٹھا کرتا ہے: مشترکہ لائسنس، تفویض کیے جا سکنے والے کورسز اور اس بارے میں رپورٹس کہ کس نے کیا مکمل کیا۔
Fenzo for Business کے بارے میں جانیںآپ اپنا ہدف بتا کر یا ایک مختصر مہارتی جائزہ دے کر آغاز کرتے ہیں۔ Fenzo اس سیاق سے آپ کی کمزوریاں پہچانتا ہے اور سیکھنے کا تجربہ انہی کے گرد ترتیب دیتا ہے۔
جی ہاں، Fenzo آپ کے فون کے براؤزر میں چلتا ہے۔
ہر حصے میں کچھ ایسا جس کے ساتھ آپ تعامل کر سکیں۔
سیکھنے پر دہائیوں کی تحقیق کے تین نتائج نے طے کیا کہ ہر Fenzo سبق کیسے بنایا جائے۔
اوسط کامیابی کی شرح · Freeman et al., PNAS 2014
سائنس کیا کہتی ہے
صرف لیکچر والی کلاسوں کے طلبہ کے فیل ہونے کا امکان ۱.۵× زیادہ ہوتا ہے۔
Fenzo یہ کیسے کرتا ہے
ہر Fenzo سبق انٹرایکٹو ہے۔ کبھی غیر فعال پڑھنا یا دیکھنا نہیں۔
آپ خود کرتے ہیںAI آپ کے لیے کرتا ہے
وقت کے ساتھ مہارت کی یادداشت · مشق کے ساتھ بمقابلہ بغیر
سائنس کیا کہتی ہے
سوچنے کا کام AI کے سپرد کر دینے سے وہی مہارتیں کمزور ہوتی ہیں جو آپ بنانا چاہتے ہیں۔
Fenzo یہ کیسے کرتا ہے
Fenzo آپ سے سوچواتا ہے — رہنمائی کے ساتھ، مگر آپ کی جگہ کبھی نہیں۔
یاد کرنے کی مشقدوبارہ پڑھنا
طویل مدتی یادداشت · یاد کرنا بمقابلہ دوبارہ پڑھنا
سائنس کیا کہتی ہے
پائیدار سمجھ بنانے کے لیے کسی معلومات کو یاد کرنا اسے دوبارہ پڑھنے سے بہتر ہے۔
Fenzo یہ کیسے کرتا ہے
اسباق میں کوئز اور یاد کرنے کے سوالات شامل ہیں تاکہ سیکھا ہوا یاد رہے۔