Ein fundierter Onboarding-Plan für FDEs (Forward Deployed Engineers) beginnt mit der Definition dessen, was Erfolg in den ersten 30, 60 und 90 Tagen ausmacht. Dieser Kurs zeigt auf, wie ein neu eingestellter FDE den Weg von der internen Einarbeitung hin zur kundenorientierten Umsetzung, fundierten Projektplanung (Scoping), eigentlichen Integrationsarbeit, Eskalationsbewältigung und einer sauberen Übergabe der Verantwortung findet. Er richtet sich an Personen, die einen realistischen Plan benötigen, um produktiv zu werden, ohne sich auf bloße Vermutungen über die Rolle verlassen zu müssen.
Der Kurs behandelt Meilensteine für die ersten 30, 60 und 90 Tage, die Einarbeitung in der ersten Woche, Shadowing und Reverse-Shadowing, Bereitstellungssysteme und -rhythmen, Customer Discovery, klar definierte Integrationsarbeiten, das Vorgehen bei Eskalationen, Übergabeunterlagen sowie die 90-Tage-Überprüfung. Zudem werden Nachweise für die Einstufung (Leveling) und die Planung der nächsten Einarbeitungsphase thematisiert.