Un programme d'intégration solide pour un FDE (*Forward Deployed Engineer*) commence par définir les critères de réussite pour les 30, 60 et 90 premiers jours. Cette formation montre comment un ingénieur nouvellement recruté passe de la phase de préparation interne à l'exécution sur le terrain auprès des clients : définition fiable du périmètre, travaux d'intégration concrets, gestion des escalades et transfert fluide des responsabilités. Elle est conçue pour ceux qui ont besoin d'un plan réaliste pour devenir opérationnels sans avoir à deviner les contours du poste.
La formation aborde les jalons à 30, 60 et 90 jours, l'intégration de la première semaine, le compagnonnage (shadowing et reverse-shadowing), les systèmes et rythmes de livraison, la découverte des besoins clients, les travaux d'intégration délimités, la gestion des escalades, les livrables de transfert ainsi que le bilan des 90 jours. Elle traite également des éléments justifiant le positionnement hiérarchique et de la planification de la phase de montée en charge suivante.