L'IA transforme la manière dont les équipes de formation et de développement (L&D) identifient les besoins, conçoivent des programmes d'apprentissage et en mesurent l'efficacité. Ce cours présente les modalités d'intégration de l'IA dans l'ensemble du processus L&D : de l'analyse des besoins et de la définition des objectifs jusqu'aux parcours personnalisés, au contrôle qualité des contenus, à l'évaluation de l'impact et à la gouvernance. Il s'adresse aux professionnels des RH, aux managers d'équipes et aux responsables de la gestion des talents désireux d'exploiter l'IA de manière concrète, tout en conservant la maîtrise de la qualité et de la responsabilité.
La formation couvre l'analyse des besoins en formation assistée par l'IA, la rédaction d'objectifs et d'indicateurs de réussite, ainsi que la création de parcours d'apprentissage adaptés à des rôles spécifiques. Elle aborde également le contrôle qualité des contenus et des évaluations générés par l'IA, l'évaluation de l'impact, la communication des résultats et le pilotage de l'utilisation de l'IA tout au long du cycle de vie de la formation et du développement des compétences.